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穩中求進 進中向好 好中加速|公司順利召開二屆一次職代會
2022-02-24 來源:本站 【 字號 打印

2月24日,公司二屆一次職代會隆重召開。為落實疫情防控相關要求,本次會議采用“線上+線下”形式,全面總結公司2021年工作成效,共同謀劃2022年各項工作。


集團副總經理劉金榮到會指導,公司黨委書記、董事長賈立榮出席會議并作總結講話,黨委副書記、副董事長、總經理王志剛作行政工作報告,黨委委員、紀委書記李光紅作精神文明工作報告。領導班子成員劉舒倩、周崇榮、周寄、張利華、熊麗輝、成小東、楊浩參加會議,特邀老領導2人列席。

 

劉金榮傳達了集團一屆六次職代會精神和集團黨委書記、董事長陳祖軍總結講話,對二水公司一年來的工作給予肯定,他表示,實干是最好的方法,擔當是最好的精氣神,祝愿二水新的一年取得高質量發展,同時提出三點要求:

一是全方位宣貫集團和公司職代會精神,發揮代表作用,深入基層一線宣講,做到人人學習、人人明確,確保完成年度各項指標任務。

二是進一步夯實基礎管理工作?;A管理是核心,要圍繞“四保一控一樹”打基礎,在戰略、機制、組織、文化、人才等方面下功夫,強化結果運用;管理團隊要下沉一線,身先士卒,做好跟蹤督促檢查;加快管理流程再造,改進工作作風,及時高效推進各項工作。

三是抓好重點工作。注重理解、學習政策文件,提前謀劃布局;以水利為重點,把“一水兩污”、集團內接水利項目、中老鐵路沿線物流園等作為市場拓展的重要內容,進一步激發公司優勢;抓好復工復產,保質保量完成城鄉供水一體化項目;資質升級是重中之重,再梳理、再細化。

 

賈立榮作題為《穩中求進 進中向好 好中加速 聚力內涵式發展 奮力高質量提升》的總結講話,充分肯定了公司2021年取得的成績,對抓好今年工作提出具體要求。

賈立榮指出

2021年,是形勢逼人、工作催人、成績喜人的一年。公司黨委團結帶領全體干部職工,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神、重要指示批示精神,省委省政府和集團各項決策部署,主動融入國家和我省發展戰略,緊緊圍繞發展戰略和一屆五次職代會確定的目標任務,將黨史學習教育成效轉化為干事創業、推動發展的強大動力,公司發揚斗爭精神,強化預判能力、管控能力、執行能力,確保了在困局中穩大局,在變局中開新局,不僅實現了平穩有序過渡,更為確?!笆奈濉蹦繕说於藞詫嵒A,交出了擔當作為、逆境有為的開局答卷。

回首2021,我們逆勢突圍,以鋼鐵意志書寫改革發展的奮進答卷

回首2021,我們強根鑄魂,以忠誠擔當點燃黨建引領的紅色引擎

回首2021,我們拼搏無畏,以苦干實干彰顯發憤圖強的鐵軍本色

回首2021,我們朋心合力,以狼性精神扛起跨越趕超的經營大旗

回首2021,我們聚焦內控,以體系建設提升基礎管理的核心能力

回首2021,我們守正創新,以求新求變激發改革攻堅的效率活力

回首2021,我們創先爭優,以比學趕超贏得社會各界的認可點贊

賈立榮表示

過去的2021年,每一個簡單抽象的數字背后,無不彰顯出全司上下迎難而上、開拓奮進的勇氣和力量;每一項光彩閃亮的榮譽背后,無不展現著廣大干部職工勇于爭先、敢于擔當的豪情和氣概;每一次讓人難忘的活動背后,無不見證了建投二水處處展現的進步和活力。大家用實實在在的業績、點點滴滴的榮譽,為公司贏得了尊重、認可和掌聲。一年來的成績,是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果,是集團公司堅強領導的結果,也是各界朋友關心支持的結果,更是公司全體干部和農民工朋友勠力同心,攻堅克難的結果,代表公司黨政領導班子,對全體干部職工和農民工朋友致以誠摯的感謝和崇高的敬意。

賈立榮指出

2022年,公司以內涵式高質量發展為主題,以“穩中求進、進中向好、好中加速”為主線,堅持“三抓三強”,落實“六更要求”,營造“六大氛圍”,為實現質量增量并重,效益效率并行提供堅強保障。

賈立榮要求

2022年,公司要聚焦重點抓好以下3方面工作:

奮進2022,前提是拓展經營。要搶抓市場機遇,強化水利主業

奮進2022,核心是基礎管理。要統抓風險防控,強夯內控體系

奮進2022,關鍵是狠抓落實。要嚴抓責任作風,強力擔當執行

賈立榮號召

奮斗是唯一出路,勝利是唯一選擇。唯有爭朝夕,方不負韶華。要在形與勢中堅定信心,科學應對;要在危與機中強化內核,贏得主動;要在穩與進中提質增效,提速增量;要強化“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識;要落實一線工作法、項目工作法、典型引路法,主動想事、大膽干事,把“目標”刻在心上、把“執行”視為鐵律、把“擔當”作為自覺,拿出逢山開路的沖勁、闖勁、拼勁,憋足一口氣,把各項工作抓實、抓好,闖出二水一片新天地,為集團內涵式高質量發展貢獻二水力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

 

王志剛作題為《勇毅篤行催奮進 惟實勵新勇擔當 全力助推公司內涵式高質量發展邁上新臺階》的行政工作報告,全面分析了公司2021年重大項目建設、改革攻堅、資質達標和市場、安全、生產、技術、經濟、人力資源、信息化建設、審計、法務等方面取得的成績,深入分析當前存在問題,對今年各項工作進行部署安排。

王志剛指出

2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,是集團高質量發展之年,是公司改革創新提質增效之年。公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,在集團的堅強領導下,認真貫徹落實集團一屆五次職代會和公司一屆五次職代會部署,統籌推進疫情防控和生產經營,市場經營取得新突破,重點項目穩步實施,基礎管理不斷夯實,全面完成全年各項目標任務,“十四五”開局呈現高質量發展的良好態勢。全年完成營業收入18.58億元,同比增長9.68%,完成合同額40.28億元,同比增長9.14%;完成經營額51.20億元,同比增長12.54%;實現利潤1910萬元,同比增長11.71%,工程質量一次性合格率100%,未發生安全、質量事故,圓滿完成全年各項指標任務。

王志剛強調

堅持黨的全面領導,以堅決有力的實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,堅持“穩中求進、進中求好”的工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,突出內涵式高質量發展主題不動搖,錨定全年目標任務,依法從嚴精細管理、創新工作、壓實責任,全面開啟建設企業新征程。重點做好五個方面的工作:

聚焦重點謀市場,助推公司新發展

推動科研提質量,創新驅動新引擎

夯實基礎重管理,塑造二水新品質

嚴控疫情不放松,筑牢生產新堡壘

聚力黨建促發展,展現二水新形象

 

李光紅作題為《堅定理想信念 牢記初心使命 奮力譜寫新時代公司內涵式高質量發展絢麗篇章》的精神文明建設工作報告,圍繞思想建設、政治建設、干部隊伍建設、基層黨建工作、企業文化建設和黨風廉政建設等六個方面,總結公司2021年精神文明建設工作情況,提出了今年總體發展思路,對重點工作進行部署安排。

李光紅強調

突出“五個堅持”重點,深入謀劃五個方面工作:

堅持政治引領,強化思想政治建設

堅持品牌塑造,強化基層組織建設

堅持嚴管厚愛,強化干部隊伍建設

堅持全面從嚴治黨,強化黨風廉政建設

堅持意識形態主導,強化和諧企業建設

會議聽取并審議了行政工作報告、精神文明建設工作報告和2021年度業務費用使用情況報告,書面審議了2022年生產經營責任制業績考核實施方案等6個專項報告。

會上,王志剛與劉舒倩分別代表企業方與職工方簽訂了集體合同,與基層代表簽訂生產經營責任書。

會議對2021年度先進集體、先進工作者和先進農民工班組、優秀農民工等進行了表彰,先進集體和先進工作者代表作了交流發言。

全體代表舉手表決,以熱烈的掌聲通過了公司二屆一次職工代表大會決議,在莊嚴的《國際歌》中,本次會議圓滿結束。


母婕/報道

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