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職代會感悟 | 走穩發展步伐 彰顯二水特色
2022-03-04 來源:本站 【 字號 打印

2022年2月24日,公司二屆一次職代會順利召開,正式提出了公司“穩中求進、進中向好、好中加速”的2022年發展主線,強調持續深化內涵式高質量發展。要深入學習公司二屆一次職代會精神,我們需要先把時間撥回2021年的12月。

2021年12月8日至10日,中央經濟工作會議在北京舉行,習近平總書記在會上發表重要講話,總結2021年經濟工作,分析當前經濟形勢,部署2022年經濟工作。本次會議提出了2022年經濟工作要穩字當頭、穩中求進的要求,同時,會議強調,做好2022年經濟工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,弘揚偉大建黨精神,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,加快構建新發展格局,全面深化改革開放,堅持創新驅動發展,推動高質量發展,堅持以供給側結構性改革為主線,統籌疫情防控和經濟社會發展,統籌發展和安全,繼續做好“六穩”、“六?!惫ぷ?,持續改善民生,著力穩定宏觀經濟大盤,保持經濟運行在合理區間,保持社會大局穩定,迎接黨的二十大勝利召開。

2022年1月20日,在云南省第十三屆人民代表大會第五次會議上由王予波省長作出的云南省政府工作報告中也提出,2022年政府工作要堅持穩中求進工作總基調,全面落實黨中央把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展、促進共同富裕的部署和要求。

2022年2月18日,集團一屆六次職代會陳祖軍董事長總結講話中則在2022年工作思路中再次指出要把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,堅持穩中求進工作總基調,以內涵式高質量發展為主題,以“穩中求進、進中求好”為主線。

當我們與時間一同順流而下,結合各級重要會議精神,便會發現公司二屆一次職代會精神其實與中央重要決策部署一脈相承——2022年的工作總基調無疑是穩中求進,而內涵式發展這一理念,旨在通過內部改革,激發活力,提高競爭力,又與貫徹新發展理念不謀而合。于是當深入思考2022年公司各項部署謀劃時,便會發現其實我們早已走在了貫徹落實中央各項決策部署的道路上。

而同時,公司二屆一次職代會精神也充滿著二水特色——2021年,二水公司“十四五”開局態勢良好,各項指標均實現了不少于9個百分點的同比增長,可以說是在疫情形勢嚴峻,海外市場復雜,經濟壓力增大的背景下打出了漂亮的一仗,同時也涌現出了大量優秀干部職工。在這樣的前提下,二水的發展勢頭前所未有,機遇挑戰前所未有,需要我們投入的奮斗激情同樣前所未有!

克紹箕裘,踵武賡續。黨的二十大召開在即,在這樣承上啟下的關鍵一年,作為一名黨員,作為一名公司職工,在學習體會公司二屆一次職代會精神的過程中,更加深刻地認識到,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,弘揚偉大建黨精神,忠誠擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,傳承紅色基因,推動公司發展,行動才是最好的抓手。

“一萬年太久,只爭朝夕?!痹谛袆由?,要牢固樹立效率意識,堅持項目工作法、一線工作法、典型引路法,堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化。在思想上,要堅定信念,帶著“自信人生二百年,會當水擊三千里”的勇氣,以“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”的毅力,以“老驥伏櫪,志在千里”的決心,投入到二水的建設中去!

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