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職代會感悟 | 堅定信心 奮發有為
2022-03-04 來源:本站 【 字號 打印

3月4日,通過完整的學習公司領導在“職代會”上的《穩中求進 進中向好 好中加速 聚力內涵式發展 奮斗高質量提升,公司黨委書記、董事長賈立榮總結講話》《勇毅篤行催奮進 惟實勵新勇擔當全力助推公司內涵式高質量發展邁上新臺階,公司黨委副書記、副董事長、總經理王志剛行政工作報告》《堅定理想信念 牢記初心使命 奮力譜寫新時代公司內涵式高質量發展絢麗篇章公司黨委委員、紀委書記李光紅精文明建設》報告文件,既讓我們認識了公司當前的趨勢,又讓我們意識到了目前工作總存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰,促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發展意識和責任意識。

公司通過此次活動展開,切實讓每名職工的責任意識入心、入腦,利用樹模范、立標桿、獎能手等措施,形成互比、互趕、互幫的學習氛圍,從而強化個人業務技能,借力夯實公司發展根基。

學深悟透“定了就干、馬上就干、干就干好”,是給予我們的拼搏姿態,是我們奮進的動力。在一個環境和一個崗位呆久了難免會出現惰性,這就要求我們時刻樹立危險意識,做出改變,學習新知識、新管理方法;要成為高技術人才等等思想觀念。沒有學習沒有進步就無法立足,真正的危機就離我們不遠了。因此,通過爭先創優不斷學習,有效避免生產管理過程中產生的損失,從而不斷地降低成本、提高服務水平,是我們在競爭激烈市場的出路。我堅信,我們一定會迎來生機勃勃的春天,職代會確定的方針目標就定能實現!

作為基層項目部的一員,我們更應該做到我們敢為人先、敢拼敢干、干就干成的工作作風,更應該擔起責任,勇往直前,以更加突出的工作業績為公司的奮斗目標而努力。

一個個的榮譽和數字,不僅僅表達了我們一年來的成就,還激勵了我們在2022年的奮斗激情,讓我們對2022年充滿了期待,也充滿了信心。我們定要拿出更多的成果,更好的項目,助我們公司再創新的輝煌。

公司新的藍圖已經規劃,我們憧憬美好未來,但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下的工作的新特點、新要求,加強自身建設,落實崗位職責,轉變作風,拓寬思路,在公司的堅強領導下,在項目部的集體智慧下,同廣大干部職工的一道不斷努力,堅定信念做精工程,全面實現項目部 “打造安全文明工地,創建流精品工程, 爭取經濟效益,樹立公司品牌形象”的目標。


(劉卓/報道)

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